安徽职工社保退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，具体金额受缴费年限、缴费基数、当地平均工资等因素影响。以下是综合说明：

一、养老金构成

1. 基础养老金

   计算公式： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
   $$

   其中，指数化月平均缴费工资 = 全省上年度平均工资 × 本人平均缴费指数（≤1.3）。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$
   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
   $$

   计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。

3. 过渡性养老金

   计算公式： $$
   \text{过渡性养老金} = \text{退休时全省上年度平均工资} \times \text{本人全部平均工资指数} \times \text{缴费年限} \times 1%
   $$

   仅适用于1970年前参加工作、2014年前退休的人员。

二、影响退休金的关键因素

1. 缴费年限 ：越长缴费年限，基础养老金越高。例如，35年缴费年限的退休人员基础养老金可达2860元（按2024年数据估算）。

2. 缴费基数 ：缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金均会增加。例如，缴费基数为8293元时，基础养老金为2860元。

3. 当地平均工资 ：全省上年度平均工资的调整会影响基础养老金。2025年安徽计划将定额调整比例提高至50元，并对高龄老人倾斜补贴（如70岁以上每月额外增加20-70元）。

三、示例计算

以2024年数据为例，若某职工：

• 缴费年限 ：35.8年

• 平均缴费指数 ：1.0787

• 个人账户累计储存额 ：100240元

• 计发基数 ：7688元

• 过渡系数 ：1.087

基础养老金 ： $$
\frac{7688 + (7688 \times 1.0787)}{2} \times 35.8 \times 1% \approx 2860.61 \text{元}
$$

个人账户养老金 ： $$
100240 \div 139 \approx 721.15 \text{元}
$$

过渡性养老金 ： $$
7688 \times 7.5 \times 1.087 \times 1% \approx 808.57 \text{元}
$$

总养老金 ： $$
2860.61 + 721.15 + 808.57 \approx 4390.33 \text{元}
$$

（注：此为简化计算，实际金额需结合当年具体政策）。

四、注意事项

1. 计发基数调整 ：2025年安徽计划将计发基数上涨3.88%，并提高高龄倾斜比例，预计退休人员基础养老金将有所增加。

2. 地区差异 ：不同城市（如合肥、芜湖）因经济水平不同，养老金具体数额存在差异，但全省实行统一计发基数。

3. 最低缴费年限 ：最低缴费15年可领取基础养老金，但总养老金可能较低（如31年工龄可能领取约2300元）。

建议退休人员结合自身缴费情况，通过官方渠道（如社保局或在线计算器）获取精确计算结果。