安徽省五险一金缴纳比例由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金构成,单位和个人的缴费比例各不相同,其中养老保险单位承担16%、个人8%是核心支出项。依法缴纳五险一金不仅是企业义务,也为劳动者提供医疗、养老等基础保障,具体比例需结合安徽省最新政策调整。
1. 养老保险
单位缴费比例为16%,个人缴纳8%,构成退休后养老金的主要来源。
2. 医疗保险
单位承担6.5%,个人缴纳2%,涵盖日常医疗报销及个人账户资金积累。
3. 失业保险
单位和个人各缴纳0.5%,保障非自愿失业期间的基本生活需求。
4. 工伤保险
单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%,个人无需缴费,用于职业伤害赔付。
5. 生育保险
单位缴纳0.8%,个人不承担费用,覆盖生育医疗费用及产假津贴。
6. 住房公积金
单位和个人按5%-12%的比例双向缴纳,具体比例由单位自主选择,用于购房或租房支出。
建议企业和劳动者定期核对缴费基数,关注政策动态调整,确保合规性与权益最大化。