根据安徽省社保政策，职工社保缴满15年退休后的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，具体金额受缴费基数、缴费年限等因素影响。以下是综合说明：
一、养老金构成
-
基础养老金
计算公式： $$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 \times (1 + 本人平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
- 缴费基数在3000元以下按60%比例缴费，档位越高比例越高（最高90%）。
-
个人账户养老金
计算公式： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$
- 计发月数根据退休年龄确定（50岁退休为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月）。
-
过渡性养老金 （仅限1978年前参加工作人员）
计算公式： $$过渡性养老金 = 退休时上年度在岗职工月平均工资 \times 本人全部平均工资指数 \times 97年以前缴费年限 \times 1%$$
- 2022年调整后，15年缴费年限每月增加32元，每满1年增加2.1元。
二、养老金范围估算
-
最低档（按最低缴费基数缴纳）
-
基础养老金：约956元（2023年数据）
-
个人账户养老金：约752元（2023年数据）
-
总计约1708元
-
若选择城乡居民养老保险（按800元缴费）：基础性养老金212元 + 个人账户养老金97元 = 309元
-
-
较高档（接近退休年龄时缴费）
-
假设60岁退休，缴费基数为9000元：
-
基础养老金：2700元（9000×90%÷2×15×1%）
-
个人账户养老金：约1300元（按最低档缴费15年推算）
-
总计约4000元
-
-
若退休时平均工资上涨，实际金额会更高
-
三、注意事项
-
缴费基数与指数
-
缴费基数越高、缴费年限越长，养老金水平越高。例如，按9000元缴费15年比按3000元缴费15年多领约300元。
-
本人平均缴费指数通常在0.6-3之间，影响基础养老金计算。
-
-
政策调整
- 养老金计发基数每年调整（如2023年为7688元），退休人员可能享受定额调整（如2022年增加39元）。
-
其他保障
- 女性满50岁退休可补缴高档缴费年限，增加养老金。
四、示例计算（综合估算）
若某职工60岁退休，缴费基数为8000元，缴费指数1.2：
-
基础养老金：2800元（8000×1.2÷2×15×1%）
-
个人账户养老金：约1200元（按最低档缴费15年推算）
-
总计约4000元
以上金额为估算值，实际金额需根据退休时政策、平均工资及个人账户积累确定。
