安徽合肥社保一个月交多少钱？在合肥，社保费用因个人工资水平、缴费基数以及具体社保项目而异。一般来说，职工社保费用由个人和单位共同承担，个人缴费比例约为10.5%，而单位缴费比例约为30.8%。 以下是具体分点展开的论述：
- 1.缴费基数：合肥市的社保缴费基数通常是根据上年度职工月平均工资来确定的。2023年，合肥市的社保缴费基数下限范围为每月3832元，上限为每月19160元。缴费基数每年可能会有所调整，具体数值由合肥市人力资源和社会保障局公布。
- 2.个人缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%。医疗保险：个人缴费比例为2%。失业保险：个人缴费比例为0.5%。工伤保险和生育保险：个人不需缴费。总体而言，个人缴费比例约为10.5%。
- 3.单位缴费比例：养老保险：单位缴费比例为16%。医疗保险：单位缴费比例为8%。失业保险：单位缴费比例为0.5%。工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%至1.9%之间。生育保险：单位缴费比例为1%。总体而言，单位缴费比例约为30.8%。
- 4.具体费用计算：以2023年合肥市社保缴费基数下限3832元为例，个人每月需缴纳的社保费用约为401.36元（3832元×10.5%）。单位每月需为该职工缴纳的社保费用约为1182.66元（3832元×30.8%）。如果职工的工资高于缴费基数上限或低于缴费基数下限，则分别按上限或下限计算。
- 5.灵活就业人员：对于灵活就业人员，社保费用全部由个人承担，缴费基数和比例与职工有所不同。2023年，灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为10%。以3832元为基数，灵活就业人员每月需缴纳的社保费用约为1149.6元（3832元×30%）。
总结来说，安徽合肥的社保费用因个人和单位的不同缴费比例而有所差异。职工个人每月需缴纳的社保费用大约为工资的10.5%，而单位则需缴纳约30.8%。具体费用还需根据个人的工资水平和社保缴费基数来确定。对于灵活就业人员，社保费用全部由个人承担，缴费比例和基数也有所不同。了解这些信息有助于更好地规划个人和家庭的财务预算。
