职工医保的报销比例通常高于低保相关医疗救助。‌关键亮点‌在于：职工医保有明确的分级报销机制，基础比例在50%-90%之间；低保群体可叠加基本医保与医疗救助，实际报销可能接近或略超职工医保，但覆盖范围有限。

从覆盖范围看，职工医保针对在职职工及退休人员，覆盖门诊、住院及大病医疗，报销目录包含药品、检查及治疗项目；低保相关医疗救助主要面向经济困难群体，需先参加城乡居民医保，救助范围集中在住院和大病费用，部分地方扩展至门诊慢性病。报销比例方面，职工医保根据医院等级差异化设定，三甲医院普遍报销70%-85%，退休人员可达90%；低保群体通过城乡居民医保先报销50%-70%，再申请医疗救助，部分区域救助比例达70%，两者叠加后总报销可能达到80%-90%，但受救助额度及病种限制。

报销范围上，职工医保可报销进口药、特殊诊疗项目（部分需自付一定比例），年度限额通常为20万-50万；低保医疗救助多限于医保目录内项目，自费药、高端治疗一般不纳入，年救助上限多为5万-15万。特殊情形下，如低保对象患重大疾病，个别地区提供“二次救助”或临时补助，可能突破常规限额，但需逐级审批且条件严格。

职工医保在常规医疗场景下报销额度更高、范围更广；低保群体通过“基本医保+医疗救助”组合，在特定疾病或高额费用时可能接近职工医保水平，但受政策与地域差异影响显著。建议根据自身就业状态、健康状况及地方政策综合选择保障方式。