男性职工医保缴费年限需满足当地政策规定的最低累计缴纳时间，才能享受终身医保待遇。‌全国大部分地区要求男性累计缴纳25年，但具体年限因地区而异，如上海为15年、广州为30年‌。缴费年限包含实际缴费时间和视同缴费时间，断缴后补缴或退休时一次性补缴可累计计算。

‌1. 国家规定与地方差异‌
我国医保缴费年限未统一规定，各地政策差异较大。例如，北京、天津要求男性职工累计缴纳25年，上海仅需15年，而广州、重庆需满30年。参保者需以当地社保局政策为准，尤其需注意部分城市区分“实际缴费年限”与“累计缴费年限”，如杭州要求实际缴费至少10年。

‌2. 缴费年限的计算方式‌
缴费年限包含实际缴纳医保的时间及部分地区的“视同缴费年限”（如养老保险折算）。多地允许断缴后补缴或退休时一次性补缴差额，但补缴费用通常需自行承担。若未缴满年限且不补缴，退休后将无法享受医保报销，仅可提取个人账户余额。

‌3. 跨地区缴费如何累计‌
多地已支持医保缴费年限的跨省转移接续，转入地通常按实际缴费月数累计。但转入后仍需满足当地最低年限标准，例如从上海（15年）转入广州（30年），需继续缴纳至满30年。退役军人、特殊工种等群体可按规定折算或减免缴费年限。

‌4. 退休后的医保待遇规则‌
缴满年限的退休人员可终身享受医保报销，个人账户按月返款。部分地区设置“过渡期政策”，如2025年前退休的职工可减少缴费年限要求。未达年限者，部分城市允许继续按月缴费至达标，或通过商业医疗保险补充保障。

男性职工应提前查询参保地政策，重点关注缴费年限的计算细则及补缴方案。临近退休时需主动办理医保年限审核，确保退休待遇不受影响。若工作地变动，建议及时办理医保关系转移，避免年限重复计算失效。