根据我国社会保险政策，职工医保是否能报销生育费用，需根据参保类型和缴费情况综合判断：

一、职工医保的报销前提

1. 生育保险与职工医保的关联性

   职工医保本身不直接覆盖生育费用，生育相关费用需通过生育保险报销。若单位已为职工缴纳生育保险，则符合条件时可以报销；若未缴纳，则需通过职工医保报销。

2. 缴费状态要求

   • 若职工本人未参加生育保险，其生育费用需由职工本人承担。

   • 若职工本人参加了职工医保但未参加生育保险，需通过职工医保报销，但报销比例可能低于生育保险待遇。

二、报销范围与标准

1. 可报销项目

   包括生育医疗费用（如接生费、手术费、住院费）、计划生育医疗费用等。

2. 报销比例与限额

   • 门诊报销 ：产前检查费用可获补贴（如2500元/胎，多胞胎每胎增加300元）；妊娠3个月以上流产或人工终止妊娠的补贴最高1000元，3个月以下最高350元。

   • 住院报销 ：符合医保目录的药品、诊疗项目及设施费用可按比例报销，具体比例因地区而异。

三、所需材料与流程

1. 材料准备

   需提供住院病历、费用清单、结婚证、生育证等材料。

2. 报销流程

   由用人单位或职工本人向社保机构提交材料审核，审核通过后资金从生育保险基金支付。

四、特殊情况说明

• 个人参保职工 ：若以个人身份缴纳职工医保（如灵活就业人员），通常无法享受生育保险待遇，需通过职工医保报销，但报销额度可能受限。

• 未参保职工 ：未参加任何医保的职工，生育费用需自费。

总结

• 参加生育保险 ：职工医保可报销生育费用，具体待遇因地区政策差异较大，建议咨询当地社保机构。

• 未参加生育保险 ：需通过职工医保报销，但报销比例和范围可能低于生育保险。

• 个人参保 ：无法通过职工医保报销生育费用，需通过其他方式解决。

建议参保前咨询当地社保部门，确认具体报销政策和比例。