医务科科长 不必是医生 ，但通常需要具备医学背景和相关资质。以下是具体说明：

一、岗位要求与医学背景

1. 医学背景优先

   多数情况下，医务科科长由具有临床经验的医生担任，这有助于其更好地理解医疗业务、医疗质量评估及医疗纠纷处理等专业问题。

2. 非医生岗位的可能性

   部分医院允许非医生背景的人员担任医务科科长，但需具备医学知识、相关管理经验以及较强的组织协调能力。

二、核心职责与资质需求

1. 专业能力

   需熟悉医疗政策、医疗质量管理体系及医疗技术规范，能够指导临床工作并参与医疗质量改进。

2. 管理能力

   承担医院医疗业务管理职责，包括人员调配、资源分配、绩效考核及医疗纠纷处理等。

3. 资质要求

   通常需具备执业医师资格，部分医院可能要求主任医师及以上职称，但并非强制条件。

三、职业发展前景

医务科科长是医院管理团队的重要成员，具有较好的职业发展空间。部分医院会将医务科与医保、财务等部门合并管理，进一步拓宽了管理职能。且作为医院中层干部，可通过公开选举或组织推荐晋升为院长。

医务科科长 不必是医生 ，但医学背景和管理能力是核心要求。不同医院可根据实际情况调整岗位设置，但需确保具备履行岗位职责的能力。