医务科干事是医院医疗管理核心岗位，主要职责涵盖医疗质量、行政协调、教学科研支持等方面，具体工作内容可归纳为以下要点：

一、医疗质量与安全管理

1. 质量管理体系建设

   • 参与制定医疗质量管理制度、操作规程及考核标准，组织全院质量检查与数据分析，撰写质量报告。

   • 负责医疗纠纷处理，包括调查、协商及资料整理，协助制定改进措施。

2. 医疗风险防控

   • 监督医疗核心制度执行（如三级查房、抗生素合理使用），参与医疗不良事件及纠纷的调解。

   • 负责医疗安全会议组织，记录并整理相关资料，提出风险控制建议。

二、行政协调与资源管理

1. 日常行政事务

   • 处理医疗文书（如病历复印审核、患者信息更正）、统计分析及报表填报。

   • 协调安排专家会诊、转院、手术等医疗活动，保障医疗流程顺畅。

2. 资源调配与支持

   • 负责医疗设备、物资的管理与调配，保障临床需求。

   • 组织医疗技术培训、科研项目申报及学术交流活动。

三、教学科研与人员管理

1. 教学工作支持

   • 协助制定教学计划，管理实习、进修生，组织业务培训及学术讲座。

   • 负责执业医师信息管理及外出培训任务协调。

2. 科研与学术发展

   • 参与科研项目申报、执行及成果总结，协助建立科研档案。

   • 组织全院学术活动，推广新技术、新业务。

四、其他重要职责

• 信息管理 ：负责医疗信息系统的维护与数据统计分析。

• 对外联络 ：接待来访、处理医疗投诉，协调与上级部门、社区的关系。

• 文档与档案 ：整理保管医疗文书、会议记录等档案资料。

五、团队协作与沟通

• 在科长领导下，分工协作完成各项任务，及时向上级汇报工作进展。

• 组织质控员培训，指导科室质量管理工作。

以上职责需结合医院实际情况调整，核心在于平衡医疗质量、行政效率与团队协作，确保医院整体运营规范。