职工退休死亡抚恤金发放标准根据死亡原因、参保类型及地区政策差异，主要分为以下几种情况：

一、基本养老保险退休人员死亡抚恤金

1. 丧葬补助金

   按照职工死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金的2倍发放，但最多不超过20个月。例如，某地月平均养老金为800元，则丧葬补助金上限为1600元。

2. 抚恤金

   根据职工缴费年限和养老金水平确定发放月数：

   • 缴费年限满15年：按当地上年度在岗职工平均工资的40%为基数，计发10个月；

   • 缴费年限不足15年：按40%×10×缴费年限/15计算（含视同缴费年限）；

   • 缴费年限超过30年：最高可领取24个月。

3. 计发基数调整

   2025年起，部分地区（如上海、北京）将计发基数调整为上一年度城镇居民人均可支配收入（如93,000元），丧葬补助金可达15,000元以上。

二、其他退休人员死亡抚恤金

1. 国家机关及事业单位人员

   • 烈士或因公牺牲：按20倍城镇居民人均可支配收入加40个月基本工资或离退休费发放；

   • 病故：按2倍城镇居民人均可支配收入加40个月基本工资或离退休费发放。

2. 事业单位参加工伤保险人员

   按当地工伤保险规定执行，与工龄和职级挂钩（如工龄满30年可增发至24个月）。

三、地区差异与补充说明

• 计发基数 ：不同地区存在差异，例如广东2025年新基数为5135.75元，上海2024年为93,000元；

• 一次性抚恤金 ：部分地区（如上海）因丧葬费与抚恤金合并计算，可能超过40个月基本养老金总和；

• 特殊群体 ：孤寡遗属可能额外获得生活救济费（如按当地标准200%发放）。

四、领取方式

• 丧葬补助金和抚恤金通常由社会保险机构按月发放；

• 供养亲属可选择一次性领取（需符合条件且放弃按月领取）。

以上标准综合了国家政策、地区经济水平及参保情况，具体以当地最新规定为准。