险种、比例、待遇不同

个人缴纳医保与公司缴纳医保的区别主要体现在以下几个方面：

一、参保对象与缴费性质

1. 单位缴纳

   适用于城镇所有用人单位的职工，包括企业、机关、事业单位等，属于法律强制缴费义务。

2. 个人缴纳

   主要由儿童、老年人、无业居民或自由职业者自愿参加，属于非强制性的城乡居民社保。

二、缴纳险种与费用比例

1. 单位缴纳

   包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金），其中医疗保险占比约9%，个人仅承担2%的医疗保险费用。

2. 个人缴纳

   仅能选择养老保险和医疗保险，缴费比例通常为8%（养老保险）+2%（医疗保险）+10元大病统筹。

三、缴费基数与待遇标准

1. 单位缴纳

   以职工上年度平均工资为缴费基数，缴费比例固定（如养老保险20%、医疗保险9%）。

2. 个人缴纳

   缴费基数分为高、中、低三档，比例分别为16%（养老保险）+8%（医疗保险）。

3. 待遇差异

   • 职工医保 ：按年缴费，无退休限制，连续缴费满15年可享受退休待遇，报销比例较高（70%-85%）。

   • 居民医保 ：按年缴费，无退休限制，但报销比例较低（50%-70%）。

四、其他关键区别

1. 参保地限制

   单位缴纳的社保需在单位注册地参保，个人缴纳的城乡居民社保则无户籍限制。

2. 医疗费用报销

   职工医保个人账户用于支付门诊等小额费用，统筹基金用于大额医疗费用报销；居民医保无个人账户，全部由统筹基金支付。

3. 退休待遇

   职工医保达到法定退休年龄且累计缴费满15年可退休，居民医保无退休限制但待遇较低。

总结

单位缴纳的医保覆盖更全面，保障力度更大；个人缴纳适合经济条件较好且希望获得更高自主性的群体。选择时需根据自身参保需求和经济能力决定。