**职工医保基数更改主要通过单位申报、个人申请以及社保部门审核等步骤完成，**具体流程和注意事项如下：

1. 1.单位申报职工医保基数通常由用人单位负责申报。单位需根据职工上一年度月平均工资收入确定新的医保基数，并在规定的时间内向社保部门提交申报材料。这一过程一般集中在每年的固定时间段，例如年初或年末，具体时间因地区而异。单位在申报时需确保数据的准确性和真实性，因为一旦申报成功，医保基数将直接影响职工的医保缴费和个人账户金额。
2. 2.个人申请在某些特殊情况下，职工可以主动申请更改医保基数。例如，当职工的岗位发生变动、工资收入大幅变化或发现单位申报的基数有误时，职工可以向单位提出申请，并提供相应的收入证明材料。单位在核实情况后，会将职工的申请提交至社保部门进行审核。个人申请更改基数时，需注意提供完整且真实的材料，以确保申请顺利通过。
3. 3.社保部门审核无论是单位申报还是个人申请，社保部门都会对提交的材料进行严格审核。审核过程中，社保部门可能会要求单位或个人补充提供其他相关证明材料。审核通过后，社保部门会更新职工的医保基数，并通知单位和职工。审核时间通常为几个工作日至几周不等，具体时间视当地社保部门的处理速度而定。
4. 4.注意事项时间节点：了解当地社保部门规定的申报和更改时间节点，避免错过申报期限。材料准备：提前准备好所有需要的证明材料，如工资单、劳动合同等，以确保申报或申请顺利进行。政策变化：关注当地社保政策的变化，及时了解最新的医保基数调整规定。咨询渠道：如有任何疑问，可通过社保部门官网、热线电话或现场咨询等方式获取帮助。
5. 5.总结提示职工医保基数的更改是一个涉及单位和个人的重要过程，需严格按照规定流程操作。单位应按时申报，个人应注意自身权益，必要时主动申请调整。了解政策变化和准备好相关材料是顺利更改医保基数的关键。通过合理操作，职工可以确保自己的医保权益得到充分保障。