社保（社会保险）是中国社会保障体系的核心组成部分，主要包括以下五大险种，覆盖养老、医疗、失业、工伤和生育等基本生活保障需求：

一、养老保险

1. 保障内容

   为退休后提供基本生活保障，通过个人账户和社会统筹基金支付养老金，确保老年生活基本需求。

2. 缴费比例

   • 个人缴纳8%

   • 单位缴纳20%（企业工资总额）。

3. 领取条件

   • 累计缴费满15年且年满法定退休年龄（男性60岁，女性55岁）。

二、医疗保险

1. 保障内容

   覆盖住院、门诊、慢性病等医疗费用，减轻因疾病带来的经济负担，尤其对重大疾病提供重要支持。

2. 缴费比例

   • 个人缴纳2%

   • 单位缴纳约10%（地区差异较小）。

3. 保障范围

   包括门诊费用、住院费用、特定慢性病门诊报销等。

三、失业保险

1. 保障内容

   为失业期间提供临时经济援助，帮助其度过求职过渡期，同时提供职业培训和就业指导服务。

2. 缴费比例

   • 个人缴纳0.5%

   • 单位缴纳1%。

3. 领取条件

   • 缴纳满12个月且办理失业登记。

四、工伤保险

1. 保障内容

   覆盖因工作受伤、职业病或接触有害物质导致的医疗费用、伤残赔偿及死亡补助，保障职工及其家庭的基本生活。

2. 缴费比例

   由用人单位全额缴纳，费率通常为工资总额的0.2%-1.9%。

五、生育保险

1. 保障内容

   报销生育相关费用（如产检、分娩、育儿津贴等），部分城市（如一线城市）报销额度约5000元。

2. 缴费主体

   仅限职工社保，个人不缴费。

补充说明

• 法律强制 ：上述五险均属国家法定保险，用人单位必须依法缴纳，否则存在法律风险。

• 其他相关险种 ：部分地区将住房公积金纳入社保体系，但住房公积金不属于传统五险范畴。

以上内容综合了全国范围内的社保政策，具体细节可能因地区政策差异略有不同。建议参保人员咨询当地社保机构，了解最新缴费标准及待遇细则。