关于女性满50岁社保未缴满15年的处理方式，综合权威信息整理如下：

一、继续缴费至满15年

1. 延长缴费至退休年龄

   若女性年满50岁但社保缴费年限不足15年，且未达到法定退休年龄（女性职工退休年龄为50周岁），可以选择继续缴费至满15年后再办理退休，按月领取养老金。

2. 特殊情况处理

   • 若在2011年7月1日前参保但未缴满15年，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴至满15年。

   • 若2011年后参保且未缴满15年，只能逐年缴费至满15年，无法一次性补缴。

二、转入其他养老保险

1. 新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险

   可转入户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按当地规定享受养老保险待遇。但需注意，转入后需按新政策缴费至满15年才能领取养老金。

三、其他选择

1. 终止养老保险关系

   可书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。但退休后无法享受职工养老金待遇。

2. 单位补缴

   若社保中断非个人原因（如单位未缴），可要求单位补缴，但需承担滞纳金。

四、注意事项

• 缴费基数与待遇 ：养老金计算取决于缴费年限、缴费基数及当地社会平均工资，建议选择较高缴费基数以增加养老金待遇。

• 地区政策差异 ：具体操作可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

建议根据自身经济状况和退休规划选择合适方案，必要时咨询专业机构或社保部门获取个性化建议。