职工医保目前 没有二次报销政策 ，这一结论综合了政策规定和实际操作情况分析如下：

一、职工医保的医疗保障体系

1. 基本报销与大病保险

   职工医保通过基本医疗保险和职工大额医疗保险（部分地区称大病保险）提供保障。大病保险的报销范围覆盖参保人员个人累计负担的合规医疗费用，但属于 补充性质 ，而非二次报销。

2. 特殊病种待遇

   部分城市（如淮北市）实行 癌症等特殊病种二次报销 ，但仅限首次确诊癌症的住院费用，且需通过特殊病种申报流程补足差额。

二、与居民医保的二次报销区别

居民医保的二次报销是独立政策，覆盖城镇居民医保或新农合参保人员，与职工医保无直接关联。居民医保的二次报销无时间限制，且对自付金额无明确门槛。

三、职工医保的保障缺口弥补方式

1. 单位补充医疗保险

   部分单位（如央企、国企）会为员工提供二次报销，通常覆盖医保不报销部分的90%，员工自付10%。但此类政策属于单位福利，非强制性的医保政策。

2. 大病保险的补充作用

   大病保险在职工医保报销后，对个人自付部分超过一定比例（如600元）的费用进行再次报销，但年最高限额通常为15万元。

四、建议与注意事项

• 若需了解具体报销流程或是否符合条件，建议咨询当地医保部门或医院结算窗口。

• 二次报销需在出院结算后半年内申请，且需符合当地政策规定的自付金额标准。

职工医保本身未设立二次报销机制，但可通过大病保险、单位补充医疗保险等方式获得补充保障。不同地区政策存在差异，建议以当地最新规定为准。