根据2025年社保新政，男性参保人员的最低缴费年限要求如下：

一、基本缴费年限标准

1. 普遍适用最低年限

   从2025年起，男性参保人员需累计缴纳养老保险满 15年 ，达到法定退休年龄（原60岁）即可按月领取基本养老金。

2. 灵活就业人员特殊说明

   • 若为灵活就业人员，同样适用最低15年缴费年限要求。

二、与退休年龄的关联

• 延迟退休影响

  若男性参保人员延迟退休，最低缴费年限将相应延长。例如：

  • 1968年12月前出生的男性，延迟退休最晚至2029年12月，期间需累计缴费满15年；

  • 1969年10月-1970年7月出生的男性，最低需缴费16年6月（即延迟1年）。

三、未缴满年限的解决方案

1. 继续缴费至退休

   可选择继续工作至满足最低年限后退休，无需额外缴费。

2. 一次性补缴

   支持一次性补缴剩余年限费用，但需注意：

   • 补缴后退休年龄不变，仍按原法定退休年龄领取养老金；

   • 若补缴后缴费年限仍不足，需继续缴费至满足要求。

四、注意事项

• 地区差异 ：具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门确认；

• 灵活就业人员风险 ：若缴费中断或年龄不符合规定，可能影响养老金待遇。

以上政策调整旨在解决社保缴费年限不足的问题，为临近退休人员提供了更多选择。