单位未缴纳医保的处理方式如下：

一、协商补缴

1. 要求单位补缴

   首先应向单位说明医保缴纳的法定义务，要求其尽快补缴欠费。

2. 提供补缴材料

   协助单位准备补缴申请表及相关材料（如工资证明、劳动合同等），向社保经办机构提交。

二、行政投诉与维权

1. 向社保部门投诉

   若单位拒绝补缴，可向当地社保局或劳动监察部门投诉，要求其介入处理。

2. 申请劳动仲裁或诉讼

   可以通过仲裁或诉讼要求单位赔偿因未缴医保导致的医疗费用损失。

三、医疗费用处理

1. 医疗费用自费

   未缴医保期间产生的医疗费用需由单位全额承担。

2. 解除劳动关系索赔

   若单位长期未缴医保，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。

四、其他法律手段

1. 滞纳金与罚款

   单位未按时缴费的，社保部门可责令其限期缴纳并加收滞纳金（0.5‰/日），逾期不缴的还会被罚款。

2. 财产强制措施

   社保部门可查询单位账户、申请划拨存款或拍卖财产以抵缴社保费。

注意事项

• 医保待遇中断处理 ：欠缴期间医疗费用自第二个月起停止报销，补缴后次月恢复待遇，但欠费期间费用不计入缴费年限。

• 时效性 ：投诉或仲裁需在欠缴行为发生后一定期限内提出，通常为1年。

建议优先通过协商解决，若单位拒不配合，可结合法律手段维护自身权益。