关于40岁评副高职称是否算早或晚的问题，需结合行业特点、个人职业规划及地区政策等多方面因素综合判断。以下是具体分析：

一、年龄与职称评定的关系

1. 政策要求角度

   根据职称评审的一般规则，副高职称通常要求本科及以上学历、中工或一级执业证书满5年，结合工作年限计算。例如，23岁本科毕业并从事专业工作满1年后可评初级职称，理论上最快33岁左右可获副高。从政策层面看，40岁评副高已满足基本年限要求。

2. 行业差异角度

   • 高学历群体 ：如医生（硕士/博士）通常在35-40岁左右评副高，40岁评副高属于正常职业发展路径。

   • 普通行业 ：部分岗位可能因工作年限较长、经验丰富而提前获得副高，但整体竞争压力较大。

二、40岁评副高的合理性

1. 经验与资历优势

   40岁左右通常具备丰富的工作经验、成熟的专业能力及更广泛的人脉资源，这些因素在职称评审中具有明显优势。

2. 职业发展空间

   若40岁前未评职称，可能影响后续职业晋升（如进入管理层或更高职称评审门槛提高），因此尽早规划职称更有利于职业发展。

三、影响评副高早晚的关键因素

1. 学历与资质

   硕士或博士毕业生因科研能力较强，可能比本科毕业生更早满足副高申报条件。

2. 单位政策与平台

   部分单位名额有限或评审标准严格，可能延迟职称晋升；行业需求变化也可能影响评审机会。

3. 个人发展策略

   主动提升学历、拓展科研项目、参与行业标准制定等行动，可加速职称晋升进程。

四、总结建议

40岁评副高 不算晚 ，但需结合自身情况制定合理规划。建议优先确保中级职称的获取，同时关注行业动态，优化职业发展路径。对于普通行业从业者，可将副高作为职业发展的一个阶段性目标；对于高学历专业人士（如医疗行业），则需在专业领域持续深耕以缩短晋升周期。