事业单位保育费报销标准如下：

1. 独生子女政策 ：

• 已领取独生子女父母光荣证的独生子女，不论入哪一级幼儿园，均可凭幼儿园的收费单据和独生子女父母光荣证，每月补贴85元。第一胎为多胞胎子女的，可比照报销。符合计划生育政策的第二胎子女及没有领独生子女父母光荣证的子女，不论入哪一级幼儿园，凭收费票据，每月补贴60元。保育费补贴，由父母双方单位各负担一半；若一方无经济收入来源的，则在另一方单位报销；若一方在市区以外非本市企事业单位工作的，在市区一方报销。

2. 行政事业单位干部职工子女 ：

• 行政事业单位干部职工子女保育费以经教育部门审批设立幼儿园、瓯海区卫健局登记备案的托育服务机构按规定实际收取的保育费为依据，由父母双方凭幼儿园、机构开具的浙江财政电子票据或税务发票，按“分类、按比例、限额从低”的原则进行报销，各孩报销比例为50%。具体标准为：

• 在公立幼儿园入托的，日托班报销费用每人每学期不得超过1500元，全托班、3周岁以下小托班报销费用每人每学期不得超过2000元。

• 在民办幼儿园入托的，日托班报销费用每人每学期不得超过2000元；全托班、3周岁以下小托班报销费用每人每学期不得超过2600元。

• 在机构入托的，报销费用每人每学期不得超过2000元。

3. 东阿县政策 ：

• 东阿县行政事业单位职工计划内生育子女及依法收养子女在东阿县上幼儿园缴纳的保育教育费，每月、每位子女最高可由单位报销300元。

4. 市直机关事业单位职工 ：

• 市直机关事业单位在编职工，其符合生育政策的子女入园保育教育费报销实行定额补助办法。职工凭幼儿园出具的合规票据，按入园子女每人每月100元标准向所在单位申领补助（每学年10个月）。单亲家庭、配偶为现役军人的子女入园保育教育费由在职职工单位按入园子女每人每月200元的标准给予补助。职工子女户口在本市、寄养在外地入园的，其入园费用由职工凭就读幼儿园出具的合规票据，向所在单位按不超过上述定额标准申领补助。

5. 苏州市政策 ：

• 保育教育费是指幼儿园向教职工子女（符合计划生育政策，户口在苏州市）提供保育教育而收取的费用。按实际发生月份报销，天数不满一个月的按一个月计算，每月250元标准，上半年在女方单位报销，下半年在男方单位报销。婴幼儿寄托于家庭托幼所的，由街道开具区财政提供的统一收据，每月报销150元，报销方法同上，报销时间从女职工休完产假开始。

6. 省级单位职工 ：

• 职工子女入园，系独生子女（含符合计划生育政策的非独生子女）并有南京市区常住户籍的，可凭有关证明和幼儿园出具的保育教育费票据向家长所在单位报销，报销标准为每月100元（由父母双方单位负担）。

7. 托幼费报销 ：

• 事业单位托幼费报销标最新规定，月托幼费低于每人每月130元的，据实报销；而月托幼费超过130元统一按每人每月130元报销；月份由子女父亲单位予以报销；双月份由子女母亲单位予以报销。

8. 托儿费报销 ：

• 事业单位托儿费报销规定最新报销标准是每月报销55元。根据最新规定，事业单位托儿费每月报销55元。夫妻双方单位各报销半年，单方无职业则由在职单位全额报销。

建议：

• 具体报销标准可能因地区和单位不同而有所差异，建议参考当地最新政策或咨询所在单位人事部门以获取准确信息。