如果你刚入职两天就不想继续工作，想要提出离职，以下是一些建议：
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直接沟通 ：应该尽快直接与你的直属领导或人力资源部门沟通，说明你不想继续工作的原因。由于你尚未开始工作，因此不存在工作交接的问题，但如果你已经领取了任何工具或资料，应当将其退还给公司。
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提前通知 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期员工提前三天提出申请即可，非试用期员工则需提前三十天以书面形式通知用人单位。由于你只入职了两天，如果是试用期，提前三天通知即可；如果已经过了试用期，则需提前三十天通知。
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诚恳态度 ：在提出离职时，态度要诚恳，并尽量委婉地表达你的决定和原因，同时表示未来有机会再合作。
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书面离职信 ：为了留下正式记录，建议以书面形式提交离职申请，并通过快递公司或邮电局挂号信的方式发送给用人单位。
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办理离职手续 ：在离职前，你需要按照公司的规定办理离职手续，包括与人力资源部门或部门主管讨论离职事宜，并确保完成所有必要的工作交接。
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确认权益 ：在离职过程中，确保了解并确认你的权益，例如工资、离职证明、社会保险关系转移等事宜。
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保持专业 ：在整个离职过程中，保持专业和礼貌，这有助于确保离职过程顺利，并可能为你未来的职业道路留下良好的印象。
请根据你的具体情况选择合适的离职方式，并确保遵守相关法律法规，以便顺利完成离职过程。
