‌学生医保和职工医保相比，职工医保报销更多‌。‌职工医保报销比例更高、覆盖范围更广、年度支付限额更高‌，但学生医保缴费低且针对特定疾病（如意外伤害、传染病）可能有额外优惠，适合学生群体短期保障需求。

从‌缴费标准‌看，职工医保由单位和个人共同缴纳，通常按工资基数的一定比例（如单位8%、个人2%）缴费，年度总费用较高；学生医保属于城乡居民医保，按年定额缴费（通常100-500元），费用低但保障力度有限。

‌门诊报销‌方面，职工医保一般报销50%-70%，部分城市退休人员可达80%以上，且部分药品和检查项目可纳入报销；学生医保门诊报销比例多为30%-50%，且仅限校医院或定点机构，自费比例较高。

‌住院报销‌差异更明显。职工医保三级医院报销比例约80%-95%，起付线以上费用按比例结算，年度限额可达20万-50万；学生医保住院报销比例约60%-80%，起付线更低但限额通常为10万-20万，部分地方对重大疾病有额外补助。

‌覆盖范围‌上，职工医保涵盖更多医保目录药品（约2800种）、诊疗项目和医用耗材；学生医保目录较窄，自费项目更多，但对学生高发的骨折、阑尾炎等意外或疾病可能提高报销比例。

‌报销流程‌方面，职工医保可直接刷卡结算，个人账户余额可用于自费部分；学生医保需先垫付后凭单据报销，流程相对复杂，且部分学校要求校内转诊。

总体而言，职工医保在报销力度和全面性上优势显著，适合长期稳定保障；学生医保费用低、针对性强，适合预算有限的学生群体。参保时需结合自身就医频率、经济能力选择，有条件的学生可补充商业保险提升保障。