根据2025年3月15日起实施的职工医疗保险最新政策，主要调整内容如下：

一、个人账户使用范围扩大

1. 支付对象扩展

   个人账户资金可支付参保人员本人及配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等近亲属的居民医保参保费用和医疗费用。

2. 跨省共济试点

   江苏、河北等9个省份的31个地区已开展个人账户跨省共济试点，未来覆盖范围将进一步扩大。

二、缴费费率阶段性下调

1. 整体趋势

   多地逐步下调职工医保费率，例如福建厦门市自2025年1月1日起执行新费率。

2. 缴费基数调整

   • 用人单位缴费比例调整为职工工资总额的8%（含生育保险1%）；

   • 职工缴费比例仍为2%，低于全省平均工资60%的按60%计算，超过300%部分不计入基数；

   • 灵活就业人员缴费比例可选7%或9%，其中2%划入个人账户。

三、待遇保障优化

1. 住院报销调整

   • 起付标准：一级医院100元/次，二级500元/次，三级700元/次（酒泉市调整后）；

   • 报销比例：在职职工一级90%、二级88%、三级85%，退休职工分别提高5个百分点；

   • 年度支付限额提升至20万元，大额医疗费用补助限额40万元。

2. 门诊待遇升级

   • 普通门诊统筹起付标准100元，退休人员70元；在职职工报销比例60%-80%，退休职工85%-90%；

   • 门诊慢特病、血液透析等特殊疾病报销比例更高。

3. 个人账户划入标准

   • 退休人员：70周岁以下每月100元，70周岁及以上125元；

   • 在职职工和灵活就业人员全额划入个人账户。

四、其他重要调整

• 最低缴费年限 ：累计缴费满20年（2015年12月31日前参保）或25年（2016年1月1日参保）；

• 余期缴费政策 ：累计缴费不足年限可一次性补缴，灵活就业人员缴费比例降至6%；

• 药品目录优化 ：乙类药品个人自付比例5%，谈判药品20%。

五、参保登记与办理

• 用人单位需在用工30日内办理参保登记，灵活就业人员可线上或线下办理。

以上政策旨在提升医保的公平性、便捷性和可持续性，建议参保人员及时关注当地医保部门通知，确保待遇享受。