职工医保是医疗保险的一种类型，属于社会保险体系的重要组成部分，‌覆盖城镇就业人群，由用人单位和个人共同缴费，提供门诊、住院、大病等多层次医疗保障‌。其核心功能是通过社会共济与个人账户结合的方式，分摊疾病带来的经济风险。

从参保对象来看，职工医保主要针对企业、机关事业单位、社会团体等用人单位的在职职工及退休人员，部分地区的灵活就业人员也可自愿参保。用人单位必须依法为职工办理参保手续，具有法律强制性。缴费方式上，职工医保的资金由单位和个人按工资比例共同缴纳，例如单位缴纳约6%-10%，个人缴纳约2%。缴费资金分别进入统筹账户和个人账户，前者用于报销全体参保人的医疗费用，后者归个人使用，可用于支付日常门诊或购药费用。保障范围涵盖普通门诊、住院治疗、特殊慢性病和大病医疗费用，报销比例普遍高于居民医保，住院费用通常可达70%-90%，但受医保目录限制。与其他医疗保险相比，职工医保与居民医保的主要区别体现在参保强制性、缴费水平及待遇标准上，例如居民医保由个人自愿缴纳，费用较低但报销比例也较低；商业医疗保险则属于自愿购买的补充型保障，报销条件更灵活但保费较高。参加职工医保不仅是法律规定的义务，还能获得更全面的医疗保障，例如缴费满规定年限后，退休人员可享受终身医保待遇，个人账户资金还可跨家庭成员共用。

作为基础性医疗保障制度，职工医保通过社会共济机制减轻了职工医疗负担。参保人应依法缴纳保费，及时了解报销政策，结合自身需求补充商业保险，以构建更完善的健康防护网。