职工医保的使用范围并非全国通用，具体分为以下要点：

一、医保卡使用范围限制

1. 地域限制

   目前全国尚未实现医保卡全国通用，医保卡的使用受参保地政策限制。例如，上海职工需通过上海当地社保机构参保，异地就医需办理异地就医备案。

2. 功能限制

   医保卡仅能在参保地使用，无法直接提取现金或转账，异地就医需通过POS机刷卡结算。

二、医保待遇的全国统筹性

1. 基本医保关系可转移

   职工医保关系可随个人转移，缴费年限累计计算，退休后无需再缴费即可享受待遇。

2. 异地就医结算

   部分省份已实现异地就医医疗费用直接结算（如广东、山西、辽宁等），但全国尚未统一。未实现地区的职工异地就医需先备案后结算。

三、2025年最新政策进展

1. 个人账户跨省共济

   2025年1月起，全国23个省份将职工医保个人账户使用范围扩大至“近亲属”（含兄弟姐妹、祖父母、孙子女等），实现省内跨统筹区共济。

   • 跨省共济 ：江苏、河北等省份已试点实施，未来将覆盖更多地区。

2. 线上管理优化

   参保人可通过线上绑定近亲属，简化共济资金使用流程。

总结

职工医保的“全国通用”需结合医保卡使用和医保待遇两个维度理解。目前医保卡地域限制仍存，但通过政策逐步推进异地就医结算和个人账户共济，未来将进一步提升参保人员的医疗保障便利性。