不能

根据我国现行社保政策，社保缴纳与退休金领取有明确的规定，具体如下：

一、基本养老金领取条件

1. 累计缴费年限

   需累计缴纳基本养老保险满15年，这是领取基本养老金的最低年限。

2. 达到法定退休年龄

   需满足男性满60周岁、女性干部满55周岁、女性工人满50周岁（部分地区女性工人可延迟至55周岁）的年龄要求。

二、缴费满15年不缴费的影响

• 无法直接领取养老金

  即使累计缴费满15年，若未达到法定退休年龄，仍需继续缴费至退休。未缴费期间不计入缴费年限。

• 特殊情况处理

  若因特殊原因中断缴费，可尝试以下方式：

  1. 补缴 ：中断期间补缴满15年，可正常领取养老金；

     • 若补缴后未达到退休年龄，同样需继续缴费至退休；

     • 若补缴后超过退休年龄，需从补缴次月开始计发养老金。

三、政策调整与建议

• 最低缴费年限提高

  我国计划从2030年起将最低缴费年限提高至20年，但在此之前已缴满15年且符合条件者，仍可正常退休。

• 养老金计算

  养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后待遇越高。

四、其他注意事项

• 职工社保与居民社保的差异

  若选择停止缴纳职工社保并转为居民社保，仅转移个人账户资金（约30%-40%），且退休金水平大幅降低。

• 失业保障

  停止缴纳社保后，若符合条件可申领失业救济金，但需满足当地最低工资标准、缴费满1年等要求。

建议 ：若已满足退休条件，建议继续缴费以增加养老金待遇；若经济压力较大，可咨询当地社保部门了解补缴或转移社保的可行性。