有关系
社保和生育津贴 存在密切关系 。具体来说：
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生育津贴的来源 ：生育津贴是由国家社会保险机构支付的，用于保障女职工在生育期间的基本生活需要。
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社保的缴纳 ：要享受生育津贴，职工必须参加生育保险，并且用人单位需要按照国家规定缴纳生育保险费。职工个人不需要缴纳生育保险费。
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生育津贴的发放 ：
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对于已经参加生育保险的职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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对于未参加生育保险的职工，生育津贴则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
- 生育津贴与产假工资的关系 ：
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生育津贴和产假工资是不同的概念。生育津贴由国家社会保险机构支付，而产假工资由用人单位支付。
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如果生育津贴低于职工的原工资标准，用人单位应补足差额；如果生育津贴高于原工资标准，用人单位不得截留多余部分。
- 社保缴费的要求 ：用人单位必须按时足额缴纳生育保险费，才能使职工享受生育保险待遇，包括生育津贴。如果停缴，职工将无法享受相应的待遇和津贴。
社保和生育津贴之间的关系主要体现在生育津贴的来源、发放条件以及用人单位和职工的责任上。职工需要参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育津贴这一社会保障待遇。
