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根据相关法律法规和搜索结果，男方生育险断缴后补缴是否能享受生育保险待遇，需根据断缴时长和补缴时间综合判断，具体规则如下：

一、生育保险待遇的连续性要求

1. 中断时间与补缴时效

• 若生育保险中断不超过1个月，补缴后可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和医疗费用报销。

• 若中断超过1个月，需重新计算缴费年限，且生育津贴将无法享受。

2. 断缴期间的生育事件处理

• 中断前生育 ：若在断缴前已满足连续缴费满12个月的条件，补缴后仍可报销相关费用。

• 中断后生育 ：若在断缴期间生育，需连续缴费满12个月才能报销，断缴期间不计入缴费年限。

二、特殊情况说明

1. 配偶生育的报销

• 男性断缴生育保险后补缴，若配偶在断缴期间生育，需满足男方连续缴费满12个月的条件，且配偶需符合当地生育政策。

2. 滞纳金的影响

• 若因单位逾期未缴产生滞纳金，需补缴欠费及滞纳金后方可享受生育保险待遇。

三、操作建议

1. 及时补缴

• 建议中断后尽快补缴费用，避免影响后续生育事件的报销。

2. 保留证明材料

• 补缴时需提供生育证明、医疗费用发票等材料，确保符合报销条件。

四、法律依据

• 《社会保险法》第五十四条 ：规定用人单位已缴生育保险费的，职工可享受生育保险待遇。

• 《企业职工生育保险试行办法》第七条 ：明确生育津贴的领取条件。

男方生育险断缴后补缴是否能享受待遇，关键在于断缴时长是否在1个月以内，且补缴前需满足连续缴费满12个月的条件。