职工病退后单位是否需要继续缴纳医保，需根据缴费年限和退休状态综合判断，具体规定如下：

一、缴费年限与医保待遇关系

1. 男职工 ：累计缴费满25年，女职工累计缴费满20年，退休后无需再缴纳医保，可享受医保待遇；

2. 未达年限 ：若未满足上述缴费年限，需继续缴纳至满25年（男）或20年（女）才能享受医保待遇。

二、病退后的医保处理方式

1. 正常退休 ：若病退时已满足缴费年限，单位应停止缴纳医保，医保待遇自动转移；

2. 返聘人员 ：若病退后重新就业（如返聘），单位需根据用工性质决定是否继续缴纳医保。若单位停止缴纳，医保将中断，需重新参保；

3. 灵活就业人员 ：病退后若选择以灵活就业人员身份参保，需自行缴纳医保费用。

三、特殊情况说明

• 医保缴费年限不足 ：若病退时未缴满规定年限，单位是否继续缴费需根据当地政策判断，部分地区可能要求补缴至满年限；

• 医保待遇中断 ：若单位停止缴纳且未补缴，医保待遇将中断，需重新参保后按缴费年限累计计算待遇。

四、建议操作步骤

1. 确认缴费年限 ：核实个人累计缴费年限是否满足退休条件；

2. 咨询单位 ：与单位沟通返聘或灵活就业的医保缴纳安排；

3. 办理转移或参保 ：通过社保机构办理医保转移或新参保手续。

病退后单位是否缴纳医保需结合缴费年限、退休状态及用工形式综合判断，建议及时咨询当地社保机构或法律专业人士确认具体操作流程。