职工医保对退休的影响需结合缴费年限和退休条件综合分析，具体说明如下：

一、退休条件与医保待遇关系

1. 退休年龄要求

   男性职工满60周岁、女性职工满55周岁（女干部）或50周岁（女工人）可办理退休。

2. 缴费年限标准

   • 累计缴费年限 ：男性需满25年、女性需满20年，且需在退休时累计缴费满15年，方可享受退休医保待遇。

   • 连续性与中断处理 ：若缴费年限未达标，可通过补缴或延长缴费至达标年限；若退休时未达标，则无法享受退休医保待遇，但可继续参保并享受门诊等基础保障。

二、缴费中断的影响

1. 退休后医疗保障

   • 若退休时累计缴费年限不足，退休后无法享受门诊等医保报销待遇，但可继续以灵活就业人员身份参保缴费。

   • 若退休后未参保，将无法享受医保报销，且无法办理退休（需先解决养老保险问题）。

2. 累计缴费年限的计算

   • 缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，中断缴费期间不计入累计年限，但可通过补缴延续缴费年限。

三、特殊情况说明

1. 灵活就业人员

   • 需在退休前参保缴费至满25年（男性）或20年（女性），否则无法享受退休医保待遇。

2. 地区政策差异

   • 具体缴费年限标准可能因地区政策不同存在细微差异，建议以当地最新规定为准。

总结

职工医保的缴费年限与退休条件无直接关联，但影响退休后医疗保障待遇。建议退休前确保累计缴费年限达标，或通过补缴延续缴费；若已退休但缴费不足，需根据当地政策选择继续参保或接受基础医疗保障。