根据重庆市社保政策，职工社保在特定条件下是可以补缴的，具体规定如下：

一、补缴情形

1. 单位原因导致的漏缴或基数错误

   若因参保单位少报、漏报工资基数或未依法缴费，单位需向公共业务办公室提交《职工工资总额维护申报表》及工资花名册等证明材料补缴。

2. 灵活就业人员未参保年限

   以个人身份参保的灵活就业人员，若中断缴费年限超过规定年限（如1年），则无法补缴。

3. 退休前缴费年限不足

   参保人年满60周岁且缴费满15年可领取养老金，若缴费不足15年，可一次性补缴至满15年（部分地区对45-60周岁人员有特殊政策）。

二、补缴材料

• 单位补缴：《职工工资总额维护申报表》《工资花名册》原件及复印件；

• 个人补缴：补缴承诺书、申办单及相关证明材料。

三、补缴流程

1. 单位补缴流程

   单位提交材料至公共业务办公室，经审核通过后开始补缴；

2. 个人补缴流程

   个人填写补缴申请并提交材料，社保机构审核通过后按月缴费。

四、注意事项

1. 时间限制

   补缴需在欠缴之日起规定期限内提出申请，通常为1年；

2. 社保类型差异

   养老保险可补缴，医疗保险是否补缴需根据当地政策判断；

3. 滞纳金与利息

   单位欠缴会按日加收0.5‰滞纳金，个人欠缴需承担相应责任。

五、特殊情况处理

• 企业破产/关闭 ：职工可补缴工作期间费用，但需符合时间限制；

• 机关事业单位人员 ：2006年10月前离职的临时聘用人员可补缴，但需满足年限要求。

建议办理前咨询当地社保机构，确认具体补缴条件和流程。