关于异地缴纳社保时是否需要停掉新农合的问题，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、外地打工的农村居民

1. 社保与新农合的兼容性

   若在异地打工期间单位为其缴纳职工社保， 无需停掉新农合 。但需注意：

   • 两者不可同时报销医疗费用，单位缴纳的社保与新农合属于不同医疗保障体系，报销渠道和比例有差异。

2. 实际操作建议

   建议优先选择职工社保，因其报销范围更广、待遇更优（如大病保险等附加险种）。若经济压力较大，可咨询当地医保部门了解补贴政策或缴费补贴渠道。

二、当地参保的农村居民

1. 社保与新农合的排他性

   若已参加城乡居民医保（原新农合），当单位为其缴纳职工社保时， 必须停掉新农合 。两者属于同一医疗保障体系，不可同时参保。

2. 特殊情况处理

   • 若中断新农合超过1年再重新参保，需等待期（最长半年），期间无法享受医保待遇。

   • 建议提前与单位沟通，避免因政策调整影响医疗保障。

三、其他注意事项

• 缴费标准差异 ：职工社保缴费基数和待遇通常高于新农合，建议根据经济状况选择参保类型。

• 政策咨询 ：各地医保政策存在差异，建议通过当地医保部门或官方渠道确认具体规定，避免因政策变动影响权益。

在异地缴纳社保时是否停掉新农合，需根据参保类型和地区政策判断，优先选择保障更全面的职工社保。