在探讨2006年缴费指数的计算时，关键在于理解当年的缴费基数是基于上一年度的社会平均工资来确定的。这意味着2006年的缴费基数实际上参考了2005年的社会平均工资水平，这一原则适用于大多数地区，并影响着个人每月的缴费比例和个人账户的积累。
个人每月的缴费基数是由前一年度的社会平均工资决定的。具体到2006年，各地根据2005年的社平工资设定了相应的缴费基数上下限。例如，在成都市，2006年4月1日起开始使用2005年四川省在岗职工月平均工资作为基本养老保险月缴费基数的基础。这种做法确保了缴费基数与当地经济状况相匹配，同时也为参保人员提供了明确的缴费标准。
不同地区的社保政策可能会有所不同，但大体遵循上述原则。比如湖北省省直2006年的全年缴费基数是基于全国城镇职工月平均工资1860元来设定上限和下限的。这表明即使在同一省份内，也可能存在差异化的缴费基数设置，以适应当地的实际情况和经济条件。
对于个体参保人员而言，其缴费基数的选择往往有多个档次可供选择，通常为上一年度社会平均工资的60%至300%之间。以成都市为例，个体参保人员可以根据自身经济情况选择不同的缴费档次，从而影响最终的养老金待遇。了解并合理选择适合自己的缴费档次，对于长期规划退休生活至关重要。
还应注意的是，某些特殊群体如机关事业单位员工、退役军人等，在计算缴费指数时可能享有特定的规定或优惠政策。这些特殊规定可能会影响他们的实际缴费基数和最终的养老金数额。这类人群在计算缴费指数时应特别关注相关政策的具体要求。
总结来说，2006年的缴费指数是按照2005年的社会平均工资来计算的，这一点在全国范围内具有普遍性。由于各地区的经济发展水平和社会保障制度存在差异，具体的缴费基数及上下限也会有所不同。无论是企业职工还是个体参保人员，在确定自己2006年的缴费基数时，都应当依据当地最新的社保政策进行调整，确保按时足额缴纳社会保险费用，为未来的养老保障打下坚实基础。随着社会保障体系的不断完善，及时关注相关政策变化也是每位参保人员的责任所在。
