错过单位社保申报的补缴方式需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、单位漏缴社保的补缴方式

1. 单位主动补缴

   若单位因漏缴导致社保中断，需承担补缴责任。补缴时需提供以下材料：

   • 职工档案、养老保险手册

   • 《补缴基本养老保险费申请表》

   • 劳动合同、工资发放明细表等。

   补缴金额计算公式为：
   $$补缴金额 = 补缴时上年度社会平均工资 \times \frac{应补年度缴费工资基数}{应补年度社会平均工资} \times 缴费比例 \times 补缴系数$$。

2. 通过社保经办机构办理

   单位需携带上述材料到当地社保经办机构提交补缴申请，流程包括填写申请表、审核材料、缴费等环节。

二、个人无法直接补缴的情况

1. 单位未参保或欠缴

   个人无法直接补缴单位未缴的社保，必须由单位承担补缴责任。

   • 补缴年限不足3年 ：需单位向社保局提交补缴申请，提供工资凭证、劳动合同等材料。

   • 补缴年限≥3年 ：需提供法院、仲裁等法律文书或社保稽核整改意见书。

2. 灵活就业人员社保

   自2019年起，以灵活就业方式参保的人员（如个体户、自由职业者） 不得以事后追补缴方式补缴 社保。

三、补缴时效与注意事项

• 补缴时效 ：社保补缴需在欠缴发生后一定期限内提出申请，通常为1年。超过时效可能无法补缴。

• 滞纳金 ：若单位未按时缴费，社保部门会加收滞纳金。

• 材料真实性 ：所有证明材料需加盖单位公章且符合社保部门要求，否则可能导致补缴失败。

四、操作建议

1. 联系单位 ：第一时间与单位沟通补缴事宜，提供所需材料。

2. 咨询社保部门 ：通过当地社保官网或12333平台查询具体补缴流程（如长沙、天津等地有专门入口）。

3. 保留证据 ：补缴过程中保留好所有书面材料，避免后续纠纷。

若超过1年未处理，建议通过12333热线或当地社保局官网查询欠缴记录，再针对性解决。