不算

根据当前政策和社会保险法规定，大一新生缴纳社保后是否仍被视为应届生，需结合具体情况分析：

一、社保缴纳与应届生身份的关系

1. 社保缴纳的直接影响

   一旦缴纳社保，通常意味着与用人单位建立了劳动关系，档案、组织关系等会随之转移， 不再符合应届生的核心定义 （即未就业且档案未转移）。

2. 政策调整的例外情况

   近年来多地优化了应届生认定标准， 部分岗位允许已就业并缴纳社保的毕业生以应届生身份报考公务员等岗位 。例如：

   • 湖南省规定，近3年内毕业且未落实编制内工作的毕业生仍可视为应届生；

   • 其他地区可能根据具体情况延长应届生资格有效期，但通常需满足“毕业两年内未就业”等条件。

二、具体适用情形

1. 常规就业情况

   大一新生若在毕业前缴纳社保，通常会被视为已就业， 不再符合应届生的认定标准 。

2. 政策优化的特殊场景

   • 公务员考试 ：部分岗位（如湖南省的公务员考试）允许已缴纳社保的应届毕业生报考；

   • 其他岗位 ：需关注当地最新政策，部分地区可能对社保缴纳时间、岗位类型等有具体规定。

3. 实习期间的社保

   若在实习期间缴纳社保，通常属于 非正式就业 ， 不影响应届生身份 。

三、建议与注意事项

• 关注当地政策 ：不同地区对应届生认定标准存在差异，建议通过官方渠道核实最新政策；

• 保留相关证明材料 ：如三方协议、学校报到证等，部分场景下可辅助证明应届生身份；

• 职业规划建议 ：若计划在毕业两年内备考公务员等对身份要求严格的岗位，可优先选择允许已就业者的岗位。

大一新生缴纳社保后通常不再视为应届生 ，但可通过政策优化的特殊渠道（如公务员考试）突破身份限制。建议结合自身情况，结合当地政策综合判断。