城镇养老保险与社保中的职工养老保险存在冲突，具体表现如下：

一、参保对象与缴费体系差异

1. 覆盖范围不同

   城镇职工养老保险覆盖在用人单位工作的职工，而社保中的职工养老保险（即城镇职工社保）是社会保障体系的核心部分，两者指向同一险种。

2. 缴费标准差异

   城镇职工养老保险由单位和个人共同缴费，缴费基数和比例通常高于城乡居民养老保险。

二、制度设计上的互斥性

1. 不能同时参保

   同一时间段内，参保人只能选择参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险，不能重复参保。

2. 缴费年限不合并

   若先参加城乡居民养老保险后转为职工养老保险，城乡居民养老保险的缴费年限不计入职工养老保险的缴费年限，但个人账户余额可转移。

三、待遇领取的排他性

1. 养老金领取选择

   退休后只能按一种养老保险制度领取养老金，无法同时享受两种制度的待遇。

2. 待遇水平差异

   职工养老保险的养老金待遇通常高于城乡居民养老保险，若同时参保，退休后按职工养老保险标准发放。

四、特殊情况处理

• 重复缴费处理 ：若同一年度内重复参保，重复缴费时段的职工养老保险缴费年限有效，城乡居民养老保险的缴费年限不计入职工养老保险，且个人缴费部分退还。

• 制度衔接 ：达到职工养老保险法定退休年龄后，可办理城乡养老保险制度衔接手续，后续按职工养老保险领取养老金。

总结

城镇养老保险与社保中的职工养老保险因覆盖对象、缴费标准、待遇水平等差异，存在制度层面的互斥性，无法同时参保。建议根据自身情况选择适合的养老保险类型，避免重复参保。