企业职工基本养老保险是社保的重要组成部分,主要针对退休后的养老保障;而社保是包含养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种的综合性社会保障体系,保障范围更广。
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概念差异
养老保险专为解决劳动者年老或丧失劳动能力后的基本生活问题,属于单一险种;社保则是国家强制实施的多险种制度,涵盖养老、医疗、失业等全方位保障。 -
保障范围不同
养老保险仅提供退休后的养老金;社保除养老外,还包括医疗报销、失业补助、工伤赔偿、生育津贴等,应对多种风险场景。 -
参保与领取规则
养老保险可单独缴纳(如城乡居民养老保险),缴满15年并达到退休年龄即可领取;社保需通过单位缴纳,个人无法单独购买全部险种,且各险种领取条件不同(如医疗保险需持续缴费)。 -
法律与强制性
社保具有强制性,用人单位必须为职工缴纳;养老保险中的职工部分同样强制,但个人可自愿选择参加其他类型养老保险(如灵活就业人员保险)。
总结:社保是“大篮子”,养老保险是其中的“重要部分”。企业职工需通过社保参保养老保险,而个人可根据需求选择单独或综合保障。