医保月缴费基数的计算方法如下：
一、计算依据
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职工个人缴费基数
以职工本人上年度月平均工资为基准，计算公式为： $$\text{个人缴费基数} = \text{职工上年度月平均工资}$$
其中工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等应发工资总额。
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上下限调整规则
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若职工月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则按60%计算；
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若高于300%，则按300%计算；
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60%-300%之间的部分按实际工资计算。
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二、具体计算步骤
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确定职工月平均工资
计算职工上年度（通常为12个月）的月平均工资，例如： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{工资总额}}{12}$$
若职工工资总额为12万元，则月平均工资为1万元。
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调整至政策范围
根据当地政策调整至60%-300%区间：
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下限：当地职工月平均工资的60%
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上限：当地职工月平均工资的300%
例如：当地平均工资为5000元，则下限为3000元，上限为15000元。
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计算单位缴费基数
单位以单位职工缴费基数总额为基数，按7.5%比例缴纳医保费用。
三、注意事项
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工资组成 ：仅限工资性收入（如薪金、奖金等），非工资性收入（如福利、补贴等）不计入缴费基数。
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申报时间 ：每年3月或7月由单位申报，需提供工资表等证明材料。
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退休人员 ：退休后个人不缴纳医保费用，单位按0.8%比例缴纳。
四、示例计算
假设某职工小李：
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上年度月平均工资为1万元
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当地平均工资为8000元
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单位缴费比例为10%，个人比例为2%
则：
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小李的缴费基数为8000元（低于60%的调整值）
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小李每月个人缴纳：8000元 × 2% = 160元
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单位每月缴纳：8000元 × 10% = 800元。
通过以上步骤，可准确计算医保月缴费基数及个人缴费金额。
