需申请

根据当前政策规定，职工自愿延迟退休需通过以下程序办理，具体要求如下：

一、申请条件

1. 年龄要求 ：需达到国家规定的原法定退休年龄，即男职工满60周岁、女职工满55周岁（管理岗）或满50周岁。

2. 缴费年限 ：需累计缴纳养老保险满15年（部分地区试点要求逐步提高至20年）。

3. 单位同意 ：需与单位协商一致，单位可拒绝申请。

二、申请材料

1. 个人申请材料

   填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》，提交身份证、社保卡、退休审批表、工作证明等。

2. 单位上报材料

   单位需提交《关于XXX同志延迟办理退休手续的报告》及个人申请表至当地人社局养老保险科。

三、办理流程

1. 单位审核 ：单位对申请材料进行初步审核，提出是否同意意见。

2. 人社部门审核 ：市人社局养老保险科在3个工作日内完成审核，符合条件的办理延迟退休手续。

3. 签订协议 ：双方签订《延迟退休协议》，明确延迟期限、岗位安排及薪酬待遇等。

四、注意事项

1. 申请时间 ：需至少提前3个月书面告知单位。

2. 灵活调整 ：部分地区试点允许延迟1-5年退休，如江苏、深圳等地，但需符合当地具体政策。

3. 权益保障 ：延迟期间薪资、福利待遇保持不变，但无法享受基础养老金计发基数调整红利。

五、特殊情况说明

• 提前退休 ：若累计缴费满15年且距法定退休年龄不足3年，可申请提前退休，需提前3个月告知单位。

• 职业资格保留 ：延迟退休期间，职工仍可保持原职业资格，单位可安排适当工作。

建议职工根据自身年龄、健康状况及职业规划，结合单位实际情况，与单位协商确定延迟退休方案。不同地区政策存在差异，需以当地最新规定为准。