关于社保缴纳年限与50岁退休的关系，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体规定如下：
一、基本养老保险累计缴费年限要求
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累计缴费满15年 是领取基本养老金的法定条件，无论年龄是否达到50岁；
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若缴费年限不足15年，需通过以下方式补缴：
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继续缴费至满15年 后办理退休手续；
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转入其他养老保险 （如新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险）。
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二、不同参保情形的退休年龄
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单位缴费满15年 ：
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若在50岁前通过单位连续缴纳社保满15年，可 提前退休 （需符合当地特殊政策）；
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若单位缴费年限超过15年，个人后续缴费部分也计入累计年限。
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单位缴费不足10年 ：
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退休年龄仍为 法定退休年龄 （男性60岁、女性干部55岁、其他人员50岁）；
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个人需继续缴费至满15年，期间按现行计发系数领取基础养老金，计发系数低于0.6时按退休时统筹地区上年度职工月平均工资的60%计发。
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三、特殊政策说明
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女性灵活就业人员 ：
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若在50岁前累计缴满15年社保，且退休前3年通过单位缴费，可按企业女职工身份退休；
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部分地区（如广东、广西）允许灵活就业人员通过挂靠单位缴费满3年实现提前退休。
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地区差异 ：
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灵活就业人员 ：如河南要求在公有制单位缴满10年且辞职后灵活就业满2年；
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企业职工 ：如山东、广西等地对缴费年限和岗位条件有具体要求。
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四、注意事项
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补缴期间个人账户储存额不计入累计缴费年限，仅影响基础养老金计发基数；
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若达到退休年龄但累计缴费不足15年，需至少缴费至满15年，无法直接退休。
建议根据自身参保类型和地区政策，结合实际情况制定退休规划。
