针对退休审批延迟两个月未下来的情况，可参考以下解决方案：

一、当前政策背景

2025年1月起，延迟退休政策全面实施，但各地细则尚未完全落地，导致退休审批延迟。正常退休流程需满足“年龄+缴费年限”条件，且审批时效通常为15个工作日。

二、可能原因分析

1. 政策细则未落地 ：部分地区对延迟退休的具体操作规则尚未明确，导致审批流程暂停。

2. 档案审核滞后 ：退休审批需核查个人档案（如出生日期、工龄等），若材料不完整或存在争议，会延长审批时间。

3. 社保卡金融账户未激活 ：未提前激活社保卡金融账户会影响养老金发放。

三、应对措施

1. 耐心等待细则

   若处于政策过渡期，建议关注当地社保部门或单位通知，通常细则落地后审批将恢复。

2. 主动查询进度

   • 联系单位人事部门或社保经办机构，了解具体延迟原因（如材料审核、养老金核算等）。

   • 提供完整材料并确认个人信息准确性，避免因材料问题导致二次审核。

3. 处理养老金发放问题

   若因账户未激活导致养老金延迟，需立即联系银行激活社保卡金融账户。

4. 法律途径咨询

   若单位无故拖延，可收集证据（如退休申请表、社保缴费记录）向劳动监察部门投诉，或咨询专业律师维护权益。

四、特别注意事项

• 特殊工种退休 ：若属于特殊工种且未达到法定退休年龄，需确认是否满足特殊工种退休条件（如累计缴费年限、工种认定等）。

• 补缴社保 ：若因缴费年限不足需补缴，应与单位协商补缴方案，避免影响退休审批。

建议优先通过单位或社保部门渠道查询进展，同时保留沟通记录以备后续维权使用。