山西省养老保险政策主要包括以下几个方面，综合了职工养老保险、城乡居民养老保险及补充养老保险制度：
一、职工养老保险
- 全省统一制度
自2020年起，山西省实行职工养老保险省级统收统支，包括基金统收统支管理、预算管理、缺口责任分担机制等，确保养老金按时足额发放。
- 补缴政策
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单位职工 ：2018年前未参保或中断缴费的职工，单位和个人可自愿补缴，以2006-2008年全省平均工资的60%为基数，单位按20%、个人按8%的比例补缴。
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灵活就业人员 ：2018年前参保的个体户和灵活就业人员，可参照上述基数补缴。
- 待遇调整机制
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基础养老金 ：2023年新增定额调整（每人每月45元）、挂钩调整（按缴费年限每满1年增加1.35元）和倾斜调整（70-80周岁额外增加）。
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艰苦边远地区 ：一类地区退休人员每月增加8元，二类地区增加13元。
二、城乡居民养老保险
- 制度覆盖
2021年1月1日起并行建立城乡居民补充养老保险，适用于65周岁及以上未参加职工养老保险的城乡居民。
- 缴费与待遇
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缴费档次 ：设200元、500元、1000元、2000元、5000元5个档次，政府补贴标准为缴200元补70元、缴500元补120元等。
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待遇组成 ：包括基础养老金（按缴费档次确定）和政府补贴（每人每月20元），80周岁以上再提高10元。
- 特殊群体保障
- 低收入老年居民（年人均可支配收入5000元以下）可免费参保；子女赡养父母缴费可获荣誉激励和就业优先权。
三、其他相关措施
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农村养老保险转职工养老保险 ：2012年起乡镇企业农民工统一转为职工养老保险，缴费年限按职工平均工资的60%折算。
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计息标准调整 ：2007年起农村养老保险个人账户按同期存款基准利率计息，未来可能衔接国家新政策。
以上政策体现了山西省在养老保险领域的多层次保障体系，覆盖职工、城乡居民及特殊群体，通过财政补贴、个人缴费和权益激励机制，提升养老保障水平。
