拿到退休证是否意味着正式退休，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、退休证与退休状态的关系

1. 退休证的法律效力

   退休证是退休人员身份的官方证明，由政府部门根据劳动法及相关政策发放，标志着个人进入退休阶段。

   但退休证本身是退休流程的最终结果，而非退休的起始条件。

2. 退休的法定条件

   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，退休需同时满足年龄和工龄要求（如男性60岁、女性干部55岁/职工50岁，连续工龄满10年）。

   若未达到法定年龄，即使取得退休证，仍需继续工作至法定退休年龄。

二、特殊情形说明

1. 提前退休

   部分人员可能因特殊贡献、健康原因等提前退休，需经单位或社保部门批准，此时退休证仍为提前退休的官方证明。

2. 病退或非因工致残退休

   符合条件者（如完全丧失劳动能力）可通过病退或非因工致残退休流程办理退休，退休证为特殊退休类型的官方文件。

3. 退休证与社保待遇的关联

   退休证是领取基本养老金、医疗保险等社保待遇的必备凭证，但社保待遇的起始时间通常以实际退休时间为准，而非退休证签发时间。

三、注意事项

• 退休证与劳动合同的终止

  退休证发放后，原劳动合同终止，但个人与单位可协商签订《退休人员基本养老保险待遇确认书》。

• 退休证的多重用途

  除证明退休身份外，退休证还可用于提取住房公积金、办理老年优待等。

总结 ：退休证是退休状态的官方证明，但需满足法定退休条件。未达年龄者即使持有退休证，仍需继续工作至法定退休年龄。建议办理退休时同步办理社保转移和退休证申领，以确保待遇衔接。