职工医保卡余额并非完全由个人缴纳部分构成，而是由个人缴费和单位缴费共同组成。具体说明如下：

一、医保账户结构

1. 统筹账户

   由单位缴纳的医保费用全额划入，主要用于支付住院、重大疾病等大额医疗费用。

2. 个人账户

   由个人缴纳部分（通常为工资的2%）和单位缴费的30%共同组成，用于支付门诊、药店购药、小额医疗费用等。

二、账户余额组成示例

假设某职工月工资为8000元，医保缴费比例为8%（单位和个人各40%）：

• 单位缴纳 ：8000元 × 40% = 3200元

• 个人缴纳 ：8000元 × 2% = 160元

• 个人账户总金额 ：320元（单位缴费的30%） + 160元（个人缴纳） = 480元

三、余额使用规则

1. 个人账户优先使用

   当医疗费用由个人账户支付时，优先使用个人账户余额；若余额不足，再由统筹账户支付。

2. 统筹账户的作用

   仅限支付超过个人账户限额的医疗费用，如住院费、大额药品费等。

四、特殊情况说明

• 无指定受益人 ：若个人账户余额用尽，后续医疗费用需由法定继承人或配偶承担。

• 年度结余处理 ：若个人账户当年累计结余超过600元，超出部分可结转至下一年度使用。

职工医保卡余额包含个人缴费和单位缴费两部分，两者共同构成账户总资金，分别用于不同医疗费用的支付。