个人缴纳医保与全额缴费的主要区别在于缴费主体、比例和保障范围。个人缴纳通常仅涵盖基本医疗保险，而全额缴费则包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，确保参保者享有更全面的社会保障。

在深入探讨个人缴纳医保与全额缴费的区别之前，有必要明确两者的基本概念。个人缴纳医保主要是指自由职业者或没有单位的个人根据自身经济状况选择适合的档次自行缴纳医疗保险费用。这种缴费方式灵活度高，但相对而言保障水平可能有限。另一方面，全额缴费指的是按照规定的基数和比例，由个人和企业共同承担社会保险的所有费用，这不仅涵盖了医疗保险，还包括其他四个方面的社会保险，为参保人提供全方位的保障。

缴费主体不同。对于个人缴纳医保来说，缴费主体是个人自己，适用于那些无固定工作单位的人群，如自由职业者、个体经营者等。这些人群需要独立承担全部的医保费用，并且通常只能选择缴纳医疗保险这一项。相比之下，全额缴费涉及到企业和个人双方，企业需为员工缴纳大部分的社会保险费用，个人则需支付其中的一小部分。

缴费比例存在差异。个人缴纳时，由于缺乏单位的支持，个人往往需要承担较高的缴费比例。例如，在某些地区，个人可能需要按当地上年社会平均工资的一定比例来缴纳医疗保险费用。而在全额缴费的情况下，用人单位会依据国家规定，按职工工资总额的一定比例为员工缴纳各项社会保险费，个人只需缴纳一小部分，比如养老保险中个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%。

第三，保障范围有所区别。个人缴纳医保一般只包含基本的医疗保障，可能不包括失业、工伤和生育等其他保险项目。全额缴费能够为参保人员提供更加全面的保障，包括但不限于住院费用报销、门诊费用报销、特殊疾病门诊费用报销以及生育医疗费用报销等。这意味着通过全额缴费，参保人在遇到各种健康问题时都能获得相应的支持。

使用范围和服务体验也有所不同。通过单位统一办理的全额缴费医保，参保人员可以在全市乃至全国的定点医疗机构使用医保卡享受医疗服务。而个人缴纳的医保可能会受到地域限制，比如区级医保卡可能只能在本区内使用。全额缴费的参保者还能享受到更好的服务体验，因为单位缴纳的部分可以用于建立个人账户，每月有一定金额可用于支付日常医疗费用。

总结而言，个人缴纳医保与全额缴费各有特点，前者适合于没有固定工作单位的人群，提供了基础的医疗保障；后者则为企业员工提供了更为广泛和全面的社会保障。无论是哪种形式，都旨在帮助参保人员减轻医疗负担，维护其健康权益。了解这些区别有助于个人根据自身情况做出合适的选择。