根据当前社保政策和管理现状，关于在不同省份同时缴纳社保的问题，综合权威信息分析如下：

一、跨省参保的合法性

1. 政策允许性

   目前我国尚未实现全国社保联网，跨省同时缴纳社保是合法行为。社保政策明确允许个人在不同地区参保，且不会因重复参保而受到处罚。

2. 社保缴纳机制

   社保由各地税务机关和社保机构独立管理，不同省份的社保系统尚未实现实时联网。同一人同时在两省缴纳社保不会被系统自动识别为重复参保。

二、潜在风险与注意事项

1. 重复参保处理

   若未来社保全国联网，系统将能够识别重复参保记录，可能要求退掉重复部分。但当前（2025年）仍需依赖地方政策，重复参保通常不会被立即查处。

2. 待遇享受影响

   • 养老金计算 ：不同省份的养老金计发基数和缴费年限可能不同，需关注两地政策对养老金合并计算的影响。

   • 医疗费用报销 ：异地就医需通过异地就医备案流程，未备案可能影响报销比例。

3. 就业稳定性风险

   若频繁更换工作地参保，可能影响社保缴费连续性，建议根据职业规划统一参保地。

三、建议方案

1. 优先选择参保地

   优先在户籍地或长期居住地参保，避免因政策差异导致待遇损失。

2. 保留参保凭证

   留存好两地社保缴费记录，以备未来可能的核查。

3. 关注政策动态

   养老金计发等政策可能影响跨省参保的长期利益，建议定期咨询当地社保机构。

在不同省份同时缴纳社保目前不会被发现，但需关注政策变化对待遇的影响，并做好长期管理。