职工医保的年度缴费金额和返还金额受地区政策、缴费基数及参保类型等因素影响，具体如下：

一、职工医保年度缴费金额

1. 缴费比例

   通常由单位承担8%，个人承担2%（部分地区可能包含3元大病统筹费用）。

2. 缴费基数

   以当地上年度职工月平均工资为基准，若个人工资高于300%则按300%、低于60%则按60%计算。

3. 示例计算

   以某地为例：

   • 缴费基数：4644元（最低基数）

   • 个人缴费：92.88元（4644×2%）

   • 单位缴费：315.79元（4644×6.8%）

   • 合计缴费：408.67元

   • 若按最低工资标准（1720元）计算：

     • 个人缴费：137.6元（1720×2%）

     • 单位缴费：480元（1720×8%）

     • 合计缴费：617.6元

二、职工医保年度返还金额

返还金额主要来自单位缴费的划入部分，具体比例因年龄和地区政策不同：

1. 年龄划分标准

   • 35岁以下：2%

   • 35-45岁：2.2%

   • 45岁以上：3%

   • 特殊群体（如公务员）可能有额外补贴。

2. 示例计算

   以某地为例：

   • 个人缴费基数4644元，单位缴费408.67元

   • 返还金额：408.67×2% = 8.17元

   • 若按最低工资标准计算：

     • 返还金额：480×2% = 9.6元

三、注意事项

1. 返还范围

   个人缴纳部分（约2%）不计入返还范围，仅单位缴费部分及政府补贴部分可返还。

2. 中断缴费影响

   若缴费中断，个人账户将暂停返款。

3. 地区差异

   具体比例和基数以当地政策为准，如河南省城乡居民医保年缴900元（无个人账户）。

建议参保人员咨询当地社保部门，获取最新缴费及返还政策。