职工医疗保险补缴方式根据参保状态和中断原因有所不同，具体如下：

一、单位补缴

1. 正常补缴

   若单位未依法缴费，职工可要求单位补缴。需联系单位人力资源部门提供补缴申请及相关材料（如工资单、社保缴费基数证明等）。

2. 离职后新单位接续

   职工辞职后找到新单位，新单位会自动接续医保关系并补缴欠费。

二、个人补缴

1. 线上补缴

   多地社保部门提供线上补缴服务。例如：

   • 登录当地社保局官网，通过“单位服务”或“个人缴费”模块办理；

   • 使用当地官方APP或政务服务平台提交材料。

2. 线下补缴

   携带身份证、社保卡、户口本等材料到当地社保局或医保中心办理。

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求

   • 达到退休年龄时，男性需累计缴费满25年、女性满20年且实际缴费年限不低于10年，否则需补缴；

   • 补缴时需按上年度缴费基数和比例完成差额。

2. 待遇享受时间

   • 中断缴费3个月内补缴的，可立即享受待遇并追溯计算中断期间的费用；

   • 超过3个月补缴的，需从缴费次月开始计算待遇享受时间，具体等待期根据中断时长确定。

3. 特殊情况处理

   • 福利待遇中断60天内的补缴，从缴费次月开始享受待遇；

   • 福利待遇中断超过180天的，需缴费6个月后才能享受待遇。

四、法律依据

• 《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》规定，中断缴费3个月内可补缴且待遇可追溯；

• 《社会保险法》要求用人单位依法缴纳社保费用，个人欠费可通过医保部门或银行补缴。

建议优先联系原单位补缴，若单位不配合，可向社保部门举报或通过法律途径维权。补缴时需提供完整材料并按时缴费，避免影响后续医疗待遇。