社保缴费基数和缴费指数的计算方法如下：

一、社保缴费基数的计算

1. 确定缴费基数范围

   • 下限 ：职工月平均工资低于当地职工年平均工资60%时，按当地平均工资的60%计算；

   • 上限 ：职工月平均工资高于当地职工年平均工资300%时，按当地平均工资的300%计算；

   • 中间范围 ：职工月平均工资在60%-300%之间时，按实际工资申报。

2. 计算方法

   • 若职工工资无法确定，缴费基数按当地劳动行政部门公布的上年度职工平均工资计算。

3. 申报时间

   • 每年3月或7月由各地社保部门核定，需提交工资表等证明材料。

二、缴费指数的计算

1. 当年缴费指数计算

   当年缴费指数 = 当年缴费基数 ÷ 当地上年度社会平均工资

   例如：某地2024年社会平均工资为6000元，职工缴费基数为6000元，则当年缴费指数为1。

2. 历年缴费指数计算

   • 平均缴费指数 = 所有年份缴费指数之和 ÷ 实际缴费年限

   • 示例 ：张姐2005-2023年缴费指数分别为0.8、0.83、0.8，缴费年限18年，则平均缴费指数为（0.8×5 + 0.83×12） ÷ 60 ≈ 0.966。

三、养老金计算示例

以基础养老金和个人账户养老金为例：

1. 基础养老金

   计算公式： $$基础养老金 = \frac{退休时上年度社会平均工资 \times (1 + 平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   例如：2025年北京社会平均工资为6821元，平均缴费指数0.97，缴费15年，则基础养老金为： $$6821 \times (1 + 0.97) ÷ 2 \times 15 \times 1% = 720元$$。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$

   其中个人账户累计储存额 = 缴费基数 × 8% × 缴费月数。

四、注意事项

• 工资基数范围 ：按职工上年度1-12月应发工资的月平均额确定，包含计时工资、奖金、津贴等；

• 政策差异 ：具体比例（如8%计入个人账户）可能因地区而异，需以当地政策为准。

以上计算均以官方文件和最新政策为依据，实际操作中建议咨询当地社保部门确认细节。