社保缴费基数的最低值并非0.6，而是根据当地职工月平均工资的一定比例确定，具体规定如下：
一、全国统一比例标准
-
下限比例
社保缴费基数下限为当地上年度职工月平均工资的 60% 。
- 例如：某地2024年职工月平均工资为6000元，则下限为6000×60% = 3600元。
-
上限比例
上限为当地上年度职工月平均工资的 300% 。
- 若某地2024年职工月平均工资为6000元，则上限为6000×300% = 18000元。
二、特殊群体补充说明
-
私营企业及非本地户籍职工 ：下限为当地平均工资的 50% （如河南省2024年数据为3756元）；
-
私营企业主及个体户 ：下限为当地平均工资的 100% 。
三、实际应用示例
若某职工2024年12月工资为5000元，当地平均工资为6000元：
-
其缴费基数为5000元（因低于60%下限，按6000×60%=3600元计算）；
-
单位缴费：3600×20% = 720元，个人缴费：3600×8% = 288元。
四、注意事项
-
缴费基数计算 ：一般以职工上年度月平均工资（或个人上月工资）为基准，但不得超过当地上限，下限则强制适用；
-
地区差异 ：具体比例可能因地区政策调整，建议以当地最新通知为准。
社保缴费基数的最低值是 60%的当地平均工资 ，而非0.6。
