生育险的开通方式根据参保类型不同有所区别，具体如下：

一、单位统一办理（主流方式）

1. 参保登记

   单位需在员工入职后，向当地社保部门提交以下材料办理生育保险登记：

   • 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表

   • 社保登记表

   • 养老、工作和生育保险人员增减表。

2. 费用缴纳

   单位持上述材料申报后，次月开始为员工缴纳生育保险费用。

3. 员工权益享受

   • 女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由单位提交材料至社保部门办理生育津贴和医疗费用报销。

二、个人办理（部分地区开放）

1. 办理条件

   • 需满足当地政策规定的缴费年限（通常要求满1年）；

   • 需符合法定结婚年龄且生育第一/二胎。

2. 所需材料

   • 身份证、户口本（户籍所在地办理）或居住证（非户籍所在地办理）；

   • 劳动合同、收入证明等。

3. 办理流程

   • 到户籍所在地或居住地乡（镇）政府或街道办事处提交材料；

   • 完成生育保险待遇申请表审核，通过后领取《生育保险待遇申请表》。

三、其他注意事项

• 社保卡激活 ：参保人需在300天内激活社保卡生育账户，可通过银行网点或指定医疗机构办理；

• 地区差异 ：部分城市允许个人单独参保，需咨询当地社保部门确认。

建议办理前通过当地社保局官网或12333热线核实最新政策，确保材料准备齐全。